1. Tầm quan trọng của những câu hỏi phỏng vấn tình nguyện viên

*
Tầm quan trọng của các câu hỏi phỏng vấn tình nguyện viên Thời sinh viên, chắc rằng tất cả chúng ta không còn lạ lẫm với những hoạt động giải trí tình nguyện do những câu lạc bộ hoặc hội sinh viên của trường tổ chức triển khai. Khi tham gia vào những hoạt động giải trí này, ngoài mục tiêu chính là lan tỏa tình yêu thương đến với hội đồng, bạn sẽ có thời cơ tăng trưởng thêm những kiến thức và kỹ năng mới như kiến thức và kỹ năng tiếp xúc, kỹ năng và kiến thức quản trị. Không chỉ có vậy, những kinh nghiệm tay nghề xã hội bạn tích góp được trong quy trình hoạt động giải trí tình nguyện cũng sẽ giúp bạn cải thiện sự ng a Giao hàng vì quyền lợi hội đồng. Xuất phát từ tấm lòng thiện nguyện, tình nguyện viên luôn dốc sức để triển khai thiên chức lan tỏa yêu thương đến với mọi người xung quanh.


Hiện nay, một trong những vị trí tình nguyện viên được săn đón nhiều nhất là vị trí tình nguyện viên phi chính phủ. Dễ hiểu bởi vì khi ứng tuyển thành công vị trí này, bạn sẽ có cơ hội được học tập và rèn luyện trong một môi trường xuất sắc, mở rộng mạng lưới giao tiếp của bản thân, kết bạn với những người bạn mới hay ho, thú vị. Ngoài ra, công việc tình nguyện viên cũng đóng vai trò như một tấm vé thông hành giúp ứng viên có thể dễ dàng xin được các học bổng du học tại nước ngoài. 


Bạn đang đọc: Các câu hỏi phỏng vấn tình nguyện viên thường gặp nhất


Có cơ hội thực hiện những nghĩa cử cao cả đồng thời cũng mang lại nhiều giá trị hữu ích, dễ hiểu khi có rất nhiều ứng viên đăng kí tham gia tình nguyện viên khiến cho công việc này trở nên cạnh tranh hơn bao giờ hết. Để nắm chắc trong tay cơ hội trúng tuyển, bạn cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và chỉn chu nhất có thể trước khi tham gia vào buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Một trong những việc quan trọng nhất bạn cần ưu tiên thực hiện trước tiên là nghiên cứu trước những câu hỏi phỏng vấn thường gặp. Chuẩn bị sẵn những câu hỏi từ trước sẽ giúp bạn có thể làm chủ buổi phỏng vấn, tự tin hơn khi giao tiếp với nhà tuyển dụng đồng thời khéo léo ứng biến những tình huống mà nhà tuyển dụng đưa ra.

Bạn đang xem: Các câu hỏi phỏng vấn tình nguyện viên

2. Các câu hỏi phỏng vấn tình nguyện viên thường gặp nhất

*
Các câu hỏi phỏng vấn tình nguyện viên thường gặp nhất Bạn chuẩn bị sẵn sàng tham gia buổi phỏng vấn ứng tuyển cho vị trí tình nguyện viên ? Bạn mông lung chưa thể xác lập được đâu là những câu hỏi mà nhà tuyển dụng sẽ sử dụng nhiều nhất ? Tất cả câu vấn đáp mà bạn tìm kiếm nằm ngay ở những thông tin dưới đây, giờ thì hãy cùng khám phá nhé !

2.1. Bạn hoàn toàn có thể trình làng về bản thân cho chúng tôi hay không ?

*
Giới thiệu sơ qua về bản thân

2.2. Bạn đã biết gì về tổ chức triển khai / câu lạc bộ của chúng tôi hay chưa ?

*
Trình bày hiểu biết của bạn về câu lạc bộ/ tổ chức Trước khi tham gia ứng tuyển vào bất kể một vị trí gì, ứng viên đều nên tìm hiểu và khám phá qua kỹ càng về việc làm cũng như đơn vị chức năng mà bạn tham gia ứng tuyển. Với vị trí tình nguyện viên thì đơn vị chức năng tuyển dụng của bạn sẽ là thường là những câu lạc bộ hay những tổ chức triển khai xã hội. Khi bạn đưa ra một câu vấn đáp đơn cử, chứa không thiếu những thông tin mà nhà tuyển dụng cần, lẽ dĩ nhiên thời cơ bạn trúng tuyển là rất cao. Ở phần câu hỏi này, bạn nên thêm thắt một số ít thông tin thiết yếu như : Những điểm mạnh của câu lạc hộ / tổ chức triển khai làm bạn cảm thấy ấn tượng nhất, những thành tích điển hình nổi bật tạo động lực cho bạn cố gắng nỗ lực, phấn đấu, những hoạt động giải trí, chương trình tình nguyện được nhìn nhận cao dưới góc nhìn nhân văn …

2.3. Tại sao bạn lại quyết định hành động tham gia hoạt động giải trí tình nguyện này ?


*
Lí do bạn đăng kí tham gia hoạt động này Với dạng câu hỏi này, ứng viên thường đề cập quá nhiều đến mục tiêu cá thể khiến cho câu vấn đáp vô hình dung chung bị mất điểm trong mắt những nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng không riêng gì chăm sóc đến mong ước của bạn, điều mà họ hướng đến ở đầu cuối là tìm kiếm một ứng viên đam mê và thật sự thương mến việc làm tình nguyện. Cách tốt nhất là bạn hãy đưa ra một câu vấn đáp vừa bảo vệ tương thích với mục tiêu của nhà tuyển dụng, đồng thời giúp bạn biểu lộ được tiềm năng của bản thân. Với việc làm tình nguyện, đương nhiên mục tiêu chính của nó vẫn là trợ giúp những người xung quanh, lan tỏa yêu thương đến với hội đồng, đồng thời đây cũng là lí do bạn nên đặt lên số 1. Ngoài ra, đừng quên cho nhà tuyển dụng thấy được bạn thật sự thương mến việc làm tình nguyện và muốn có thời cơ thưởng thức nó. Lẽ dĩ nhiên, nhà tuyển dụng sẽ không thể nào phủ nhận được những ứng viên đam mê và nhiệt huyết.

2.4. Bạn nhìn nhận về điểm mạnh, điểm yếu thế nào ?

*
Bạn đánh giá thế nào về điểm mạnh, điểm yếu của mình Đây là một câu hỏi thường gặp trong quy trình phỏng vấn, nhằm mục đích giúp nhà tuyển dụng xác lập xem ứng viên có thật sự tương thích hay không.

Trước tiên với phần điểm mạnh, hãy đảm bảo có thể chinh phục thành công các nhà tuyển dụng bằng việc đưa ra những khía cạnh tốt đẹp nhất của bản thân bạn. Muốn trở thành tình nguyên viên chuyên nghiệp, yếu tố bắt buộc phải có đầu tiên đó chính là tính cách. Công việc tình nguyện xuất phát từ tấm lòng cao cả và sở thích giúp đỡ mọi người, lẽ dĩ nhiên để trở thành một tình nguyện viên, bạn phải biết sẻ chia và thấu hiểu. Ngoài những điểm mạnh về tính cách, nếu như bạn sở hữu những kỹ năng có ích phục vụ cho công tác tình nguyện thì cũng đừng ngần ngại chia sẻ với các nhà tuyển dụng. Một số kỹ năng cần thiết cho vị trí tình nguyện bạn có thể tham khảo như: Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng rủi ro.


Một con người dù cho có tuyệt vời và hoàn hảo nhất đến mấy thì cũng không thể nào tránh khỏi mắc một vài điểm yếu. Đa phần ứng viên thường khá ngần ngại khi trình diễn phần này vì quan ngại nhà tuyển dụng sẽ nhìn nhận không tốt. Tuy nhiên đừng quá lo ngại, bởi mục tiêu của nhà tuyển dụng khi đưa ra câu hỏi này không phải là muốn “ tìm hiểu ” về những mặt không tốt của ứng viên, điều mà họ thật sự muốn thấy ở đây là ứng viên là sự bản lĩnh, tâm thế vững vàng, năng lực xử lý trường hợp khôn khéo và nhạy bén. Với câu hỏi này, bạn đừng ngại thừa nhận những điểm yếu của bản thân, tuy nhiên hãy bảo vệ làm thế nào để nhà tuyển dụng vẫn thấy được mặt tích cực trong câu vấn đáp của bạn. Thường những điểm yếu dạng như quá cầu toàn, luôn khắc nghiệt và đặt ra nhu yếu với bản thân … sẽ giúp bạn thuận tiện có được sự thông cảm của nhà tuyển dụng. Bên cạnh trình diễn điểm yếu, bạn hoàn toàn có thể thêm vào toàn cảnh đơn cử hoặc đưa ra một câu truyện tương quan lý giải cho lí do tại sao bạn lại có điểm yếu đó. Lưu ý cần tránh đề cập đến những điểm yếu gây cản trở đến việc làm của bạn, đây sẽ là những điểm yếu “ tối kị ” khiến bạn có rủi ro tiềm ẩn ngay lập tức mất đi thời cơ trúng tuyển. Với vị trí tình nguyện viên, hoàn toàn có thể kể đến một vài điểm yếu tối kị như : Giao tiếp kém, thích tự cô lập mình, không thích san sẻ …

2.5. Bạn đã có kinh nghiệm tay nghề tham gia hoạt động giải trí tình nguyện nào chưa ?

*
Trình bày kinh nghiệm tham gia các hoạt động tình nguyện của bạn Giờ là thời gian không thể nào thích hợp hơn để bạn hoàn toàn có thể kiếm được điểm với những nhà tuyển dụng ! Trước khi đề cập đến kinh nghiệm tay nghề tham gia hoạt động giải trí tình nguyện, hãy liệt kê đơn cử một vài thông tin bổ trợ như : Tên những hoạt động giải trí tình nguyện mà bạn đã từng tham gia, mốc thời hạn của hoạt động giải trí ấy, bạn đảm nhiệm vai trò gì, những việc làm mà bạn đã thực thi … Tình nguyện viên không phải là một việc làm nhu yếu quá cao về kinh nghiệm tay nghề, nên ngay cả khi bạn là ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm tay nghề, đừng quá lo ngại. Thay vào đó bạn trọn vẹn hoàn toàn có thể san sẻ những hiểu biết của bản thân về việc làm tình nguyện, lí do tại sao bạn yêu quý nó để tạo ấn tượng tốt với những nhà tuyển dụng.

3. Một số câu hỏi phỏng vấn tình nguyện khác

*

– Nếu như không được cấp giấy chứng nhận tình nguyện, bạn có còn muốn trở thành tình nguyện viên hay không?


Ngoài những lợi ích chung cho cộng đồng, công việc tình nguyện cũng đồng thời mang đến những cơ hội và giá trị quý giá cho các ứng viên. Chuẩn bị trước các câu hỏi phỏng vấn tình nguyện viên sẽ là hành trang giúp bạn có thể dễ dàng chinh phục thành công nhà tuyển dụng. Hi vọng bài viết trên đã cung cấp cho bạn đọc những thông tin hữu ích về việc làm. Đừng quên liên tục cập nhật và theo dõi để không bỏ lỡ bất kì thông tin mới nhất về việc làm mỗi ngày trên vieclam24h.net.vn bạn nhé!

Phỏng vấn tình nguyện viên là một phần của quá trình tuyển dụng và sàng lọc tình nguyện viên. Cuộc phỏng vấn cho phép bạn biết thêm về các tình nguyện viên quan tâm của bạn và đảm bảo rằng họ là những người phù hợp với tổ chức của bạn.

*

Cuộc phỏng vấn tình nguyện viên là cơ hội để bạn trò chuyện với các tình nguyện viên tiềm năng để hiểu thêm về họ trước khi đưa họ vào chương trình của bạn.

Trước khi bạn bắt đầu phỏng vấn ứng viên tình nguyện, bạn sẽ cần chuẩn bị một số quy trình ban đầu, như đăng ký tình nguyện viên và kiểm tra lý lịch.

Các tình nguyện viên tự do cống hiến thời gian của họ cho người khác. Họ có thể có các kỹ năng được tổ chức bao phủ và nhiệm vụ hàng ngày của họ khác nhau tùy thuộc vào lĩnh vực và lịch trình của họ.

Khi phỏng vấn Tình nguyện viên, hãy tìm kiếm những ứng viên thích giúp đỡ người khác. Tránh những người đấu tranh để làm theo hướng dẫn.

Nhưng tình nguyện không dành cho tất cả mọi người. Việc họ không trả lương cho bạn không có nghĩa là họ sẽ tự động thuê bạn.

Cũng giống như trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào khác, bạn sẽ cạnh tranh với những người khác cho công việc. Địa phương hay công việc càng thú vị thì càng có nhiều người cố gắng đến đó.

Loạt câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn tình nguyện viên

Tình nguyện trong một tổ chức phi lợi nhuận là một trải nghiệm tuyệt vời. Bạn sẽ gặp gỡ những người mới, bạn sẽ giúp thay đổi điều gì đó tốt hơn, trong cộng đồng địa phương hoặc thậm chí trên thế giới.

Ngoài ra, bạn sẽ nhận được kinh nghiệm làm việc thực tế, một cái gì đó bạn có thể đưa vào sơ yếu lý lịch của mình. Trải nghiệm như vậy sẽ tạo ra rất nhiều khác biệt sau này khi bạn nộp đơn cho công việc được trả lương đầu tiên của mình.

1. Bạn muốn làm tình nguyện viên trong bao lâu?

Có thể hữu ích nhất nếu cụm từ câu hỏi này cùng với kỳ vọng của bạn về cam kết thời gian tình nguyện.

Ví dụ, đại loại như: “Chúng tôi đang tìm kiếm cam kết làm X giờ một tuần và đánh giá cao việc các tình nguyện viên có thể làm việc vào một ngày cuối tuần.

Đó có phải là thứ phù hợp với bạn và lịch trình của bạn không? ” Điều quan trọng là đảm bảo thời gian họ có thể đóng góp phù hợp và đáp ứng nhu cầu tổ chức của bạn.

2. Bạn có tự coi mình là nhà lãnh đạo không?

Xác định câu trả lời thích hợp dựa trên loại công việc bạn đang yêu cầu tình nguyện viên làm. Nếu bạn đang yêu cầu tình nguyện viên của mình hoàn thành công tác hành chính, ví dụ, một nhân viên độc lập có thể phù hợp nhất. Các vị trí khác có thể yêu cầu tình nguyện viên của bạn làm việc tốt với những người khác.

3. Tại sao bạn cho rằng Cơ hội Tình nguyện này Phù hợp với Bạn?

Bạn sẽ có cảm giác về các kỹ năng và kinh nghiệm của tình nguyện viên dựa trên lý lịch của họ nhưng sẽ rất hữu ích khi nghe một ứng viên trình bày cụ thể những điểm mạnh và khả năng mà họ mang lại cho cơ hội của bạn.

Cũng có thể có những kinh nghiệm không làm nên lý lịch của họ nhưng đã giúp họ thành công khi trở thành tình nguyện viên cho tổ chức của bạn.

Nghe về điểm mạnh của họ cũng có thể giúp bạn suy nghĩ về các dự án bổ sung mà họ có thể giúp hỗ trợ.

4. Cho tôi biết về một ý tưởng bạn đã thực hiện trong công việc cuối cùng của mình

Các tổ chức phi lợi nhuận đang tìm kiếm những tình nguyện viên đa tài. Người phỏng vấn muốn biết bạn có phải là kiểu người tình nguyện chủ động nếu bạn nhận thấy có chỗ cho sự thay đổi hay không. Hãy nghĩ về một số cách bạn đã tạo ra tác động trong công việc.

Khi bạn thấy điều gì đó có thể được cải thiện, bạn có hành động không? Cung cấp một ví dụ cho thấy bạn có mức độ tương tác cao và sự tự tin cần thiết để đề xuất thay đổi.

5. Bạn muốn làm tình nguyện viên cho chúng tôi trong bao lâu?

Đọc kỹ mô tả về cơ hội tình nguyện của họ và kiểm tra thời gian lưu trú tối thiểu và tối đa mà tổ chức cho phép.

Thời gian này có thể kéo dài từ vài ngày đến vài tháng, hoặc thậm chí lâu hơn. Trong 90% trường hợp, bạn có thể ở lại càng lâu thì càng tốt cho tổ chức.

Bạn sẽ cần phải học công việc mới của mình và bạn sẽ cần một số thực hành trước khi trở nên hiệu quả trong công việc.

6. Tại sao Chọn làm Tình nguyện viên tại Tổ chức của chúng tôi?

*

Câu hỏi đơn giản này có thể mang lại thông tin có giá trị về động cơ và sở thích của ứng viên trong việc tìm kiếm công việc với tổ chức của bạn.

Hãy lắng nghe để biết được sự phù hợp với sứ mệnh của bạn cũng như những gì ứng viên của bạn hy vọng đạt được từ hoạt động tình nguyện.

Ví dụ: nếu người nộp đơn của bạn bày tỏ sự quan tâm đến việc tìm kiếm công việc toàn thời gian tại tổ chức của bạn và bạn thường tuyển dụng trong tương lai từ tình nguyện viên hiện tạis, đây là thời điểm tuyệt vời để coi đó là cơ hội để phát triển.

NÊN

7. Bạn có bất kỳ kinh nghiệm nào về loại hình công việc này hoặc công việc đó không?

Họ có thể hỏi về nhiệm vụ làm việc cụ thể. Nó có thể là dọn dẹp, làm việc với mọi người, nấu ăn, bất cứ điều gì. Cố gắng trung thực về trải nghiệm của bạn.

Động lực và sự trung thực là những phẩm chất được đánh giá cao ở hầu hết những nơi họ thuê tình nguyện viên. Đây không phải là lập trình hay vật lý hạt nhân.

Nếu bạn không làm loại công việc trước đây, bạn sẽ dễ dàng học cách thực hiện nó trong một hoặc hai ngày. Tất nhiên, điều này chỉ đúng với điều kiện là bạn sẵn sàng học hỏi và khiêm tốn thừa nhận rằng bạn cần phải học hỏi nghĩa vụ của mình trước.

Chúng tôi tin rằng thông tin này trong Chuỗi câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn tình nguyện viên năm 2022 là hữu ích cho bạn? Vì không phải ai cũng có quyền truy cập vào bài viết này.

Xem thêm: Văn hóa nghệ thuật cũng là một mặt trận ấy, văn hóa nghệ thuật cũng là một mặt trận

Tuy nhiên, nếu bạn thấy bài viết hữu ích, thì điều gì đang ngăn bạn chia sẻ nó với bạn bè của bạn, những người cũng đang cần thông tin như vậy?

Để giúp đỡ một người bạn ngoài kia, tại sao bạn không nhấp vào nút chia sẻ trên trang web này? Bạn có thể cứu một mạng người ngoài kia bằng cách chia sẻ nó trên mạng xã hội cho họ xem.