Trung tướng mạo Nguyễn Hải Trung - người đứng đầu Công an hà nội - cho thấy việc tăng hạn tuổi phục vụ cao nhất của sĩ quan, hạ sĩ quan... Công an có khá nhiều điểm lợi.



Trung tướng tá Nguyễn Hải Trung - Ảnh: THÀNH CHUNG

Những điểm lợi lúc tăng tuổi với công an

Nêu ý kiến bàn thảo tại tổ chiều 27-5 về dự án Luật Công an dân chúng sửa đổi, trung tướng mạo Nguyễn Hải Trung, giám đốc Công an Hà Nội, cho thấy thêm việc tăng hạn tuổi phục vụ tối đa của sĩ quan, hạ sĩ quan, công nhâncông ancó các điểm lợi.

Bạn đang xem: Chân dung tân giám đốc công an tp

Trong đó, tạo ra sự đồng bộ, tương thích với mức sử dụng Lao hễ và tăng dày thêm các quỹ bảo đảm xã hội.

Thêm vào đó, theo trung tướng tá Trung, số sĩ quan, duy nhất là sĩ quan v.i.p (từ thượng tá trở lên) lúc được kéo dãn tuổi để giúp đỡ thừa hưởng kinh nghiệm tay nghề của họ, tự đó tạo thành điều kiện xuất sắc cho công việc, lực lượng.


Liên quan mang đến ý kiến do dự về tăng tuổi đối với nữ sĩ quan, ông Trung nói bây chừ số lượng thiếu phụ trong lực lượng chỉ chiếm khoảng chừng hơn 10%.

Cạnh đó, số cán bộ thiếu phụ chỉ làm công tác trong giáo dục, y tế, công tác làm việc đảng, bao gồm trị, hậu cần, tài chính, còn làm việc địa điểm khác không nhiều.

Ông nhắc lại bài toán trước đây toàn bộ cán bộ chị em đều về hưu trong tuổi 55 mà lại sau có đổi khác cho phép một số vị trí phó quản trị tỉnh, ủy viên tw trở lên giỏi công an trường hợp là tướng trở lên sẽ ở tuổi 60.

"Trước lúc có chuyển đổi này, có khá nhiều bài báo, tiếng nói của một dân tộc của phụ nữ là cho tuổi 55 còn chưa kịp cất cánh đang hạ cánh. Họ phân tích trước tuổi 55 yêu cầu lo việc gia đình, tương đối nhiều thứ, mang đến lúc con cháu lớn, thảnh thơi hơn nhằm lo công việc lại nghỉ hưu mất rồi", trung tướng mạo Trung nêu.

Đối với vấn đề thăng cung cấp hàm thiếu thốn tướng trước niên hạn, theo ông Trung, trong vẻ ngoài đã bao gồm quy định nhưng buộc phải đến luật vừa qua mới ví dụ hóa là việc thăng cung cấp hàm thiếu tướng trước niên hạn phải gồm văn bạn dạng của Ban cán sự Đảng chính phủ.

Song để có văn bạn dạng này, trước đó cần có chủ ý của Ban túng thiếu thư gật đầu đồng ý và phải có huân chương, huy chương.

"Tôi cũng khá được trong diện đối tượng người dùng hưởng lợi từ cơ chế này. Từ thiếu hụt tướng lên trung tướng sút một năm. Do đó, trường hợp quy định cụ thể được khôn xiết tốt", ông Trung chia sẻ.

Đại biểu Phạm Khánh Phong Lan (TP.HCM) mang đến rằng lời khuyên sĩ quan công an là giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, chăm gia thời thượng được kéo dãn thời hạn giao hàng nhằm thống tốt nhất với những ngành khác. Tuy vậy cần công cụ rõ những người này chỉ làm chuyên môn chứ không được thiết kế quản lý.

Bà nói kéo dãn dài tuổi hưu, quan sát mặt lành mạnh và tích cực là đang tận dụng được ghê nghiệm, đầu óc trong khi quốc gia còn thiếu người có chuyên môn cao.

“Nhưng nếu kéo dài tuổi hưu sinh hoạt vị trí làm chủ sẽ cản bước lớp trẻ phát triển”, lê ngọc lan nói và cho rằng ngành công an gồm môi trường thao tác làm việc áp lực, vất vả, nguy hại nên chưa chắc người nào cũng muốn kéo dãn dài tuổi hưu.

Vì vậy với các giáo sư, phó giáo sư, chăm gia... Bà lời khuyên khi kéo dãn dài tuổi hưu không độc nhất vô nhị thiết làm quản lý mà triệu tập làm chuyên môn, hoàn toàn có thể ký thích hợp đồng thêm với 1-1 vị.

Về câu chữ này, trung tướng Trung nhấn mạnh các trường hợp này được kéo dãn nhưng không giữ lại chức vụ làm chủ mà làm trách nhiệm chuyên gia.

Đại biểu băn khoăn luật công an new sửa mấy trong năm này lại sửa

Cũng nêu ý kiến đàm luận tại tổ, đại biểu Nguyễn Quốc Hận (Cà Mau) đặt sự việc Luật Công an nhân dân vừa sửa năm 2018, có hiệu lực hiện hành từ 2019, khoảng cách không xa lắm nhưng bây chừ lại sửa đổi.

"Để đồng hóa hệ thống pháp luật thì đề nghị thiết, nhưng công cụ cũng new ban hành, nhưng chỉ sửa một số nội dung thì cũng đề xuất xem xét", ông Hận nêu.

Ông cũng dẫn lại việc đi xúc tiếp cử tri, người công nhân lao động đề nghị giảm tuổi nghỉ ngơi hưu tuy nhiên ở phía trên khi sửa cơ chế công an lại đề xuất tăng tuổi nghỉ ngơi hưu.

"Cũng nên xem lại, vì sao có sự mâu thuẫn giữa một bên ao ước nghỉ hưu sớm, một bên mong mỏi kéo dài", ông Hận nói thêm.

Thiếu tướng Nguyễn Văn Thuận (giám đốc Công an nên Thơ) đến rằng dự án sửa luật cần thiết phát hành nhằm thể chế hóa công ty trương của Đảng, tăng cường xây dựng lực lượng.

Ông nói những nội dung sửa đổi nhằm mục tiêu khắc phục một số trong những khó khăn, vướng mắc, chưa tương xứng với thực tiễn trong quy trình thi hành phép tắc năm 2018.


Trình Quốc hội khuyến nghị thêm 6 địa điểm thăng hàm thượng tướng, thiếu tướng công an

Sáng 27-5, đại tướng tô Lâm - bộ trưởng liên nghành Bộ Công an - đã thay mặt Chính tủ trình dự án Luật sửa đổi, bổ sung cập nhật một số điều của chính sách Công an nhân dân.

Tại buổi họp báo của bộ Công an về tình hình, kết quả công tác công an năm 2022 chiều ni 19.12, trung tướng tá Nguyễn Hải Trung, người có quyền lực cao Công an TP.Hà Nội, đã nói tới thông tin "hơn 4.000 cán cỗ công an xin thoát ra khỏi ngành".


Giám đốc Công an Hà Nội nói về thông tin hơn 4.000 công an xin ra khỏi ngành
Trả lời báo chí tại cuộc họp báo, trung tướng Nguyễn Hải Trung xác nhận có thông tin lan truyền trên mạng thôn hội về việc Giám đốc Công an TP.Hà Nội thời gian qua thực hiện kỷ luật vượt khắt khe, dẫn đến hơn 4.000 cán bộ xin ra khỏi ngành. Vào đó, có 2 người là Trưởng Công an Q.Hoàn Kiếm cùng Trưởng Công an Q.Đống Đa xin nghỉ hưu trước tuổi.

*

Trung tướng Nguyễn Hải Trung

trần cường

Trung tướng Nguyễn Hải Trung mang lại biết, hiện ngành công an, vào đó tất cả Công an TP.Hà Nội, đang siết chặt kỷ luật kỷ cương bởi đây là yêu thương cầu của Đảng. Để thực hiện, từ tháng 8.2020, lúc về nhận công tác làm việc tại Công an TP.Hà Nội, trung tướng Nguyễn Hải Trung đã triển khai nhiều giải pháp tăng cường quản lý cán bộ, kịp thời phân phát hiện, xử lý theo quy định.

Số cán bộ công an bị Công an TP.Hà Nội kỷ luật vào 2 năm qua khoảng 170 người/20.000 người là tỷ lệ nhỏ.

Giám đốc Công an Hà Nội thông tin về vụ tai nạn siêu xe Ferrari ở Mỹ Đình tạo xôn xao

Trung tướng Nguyễn Hải Trung mang lại biết thêm, số cán bộ xuất ngũ hoặc xin nghỉ trước tuổi vừa qua vừa phải mỗi năm khoảng 150 - 160 người là không có gì đột biến. Chủ yếu thuộc diện trình độ năng lực, phẩm chất đạo đức kém, cần tinh giản biên chế. Nếu cố tình tiếp tục ở lại thì cho dù không muốn cũng vẫn phải ra khỏi ngành công an.

Diện thứ hai là số gồm gia đình khó khăn khăn, bố mẹ già yếu, vợ chồng ly hôn, bé nhỏ… yêu cầu xin ra khỏi ngành để thuận tiện chăm sóc gia đình. Trong lĩnh vực công an tất cả những quy định về khuôn mẫu, tổ chức nhất định, gồm thể lô bó, nên "ra ngoài" sẽ dễ dàng hơn.

Diện thứ 3 là những người mà gia đình tất cả doanh nghiệp, cửa hàng, khiếp doanh, có điều kiện mua sắm làm ăn, trong trong lúc ngành công an cũng tất cả những quy định riêng, ràng buộc đề nghị xin ra. Số cán bộ xuất ngũ mỗi năm theo diện này mỗi năm ko nhiều.

Về trường hợp Trưởng Công an Q.Đống Đa, đại tá Võ Hồng Phương, thì bị tiểu đường nặng, đồng thời mắc bệnh thiên đầu thống, mắt bị mờ. Vày vậy, đại tá Phương làm cho đơn xin nghỉ sớm trước tuổi vì tại sao sức khỏe.

Xem thêm: Thương Nhau Trái Ấu Cũng Tròn, Bài Ca Dao: Thương Nhau Củ Ấu Cũng Tròn

“Tôi xin khẳng định là trọn vẹn không có chuyện vì kỷ luật siết chặt cơ mà cán bộ Công an TP.Hà Nội xuất ngũ nhiều. Tôi cũng đã yêu cầu cơ quan lại tổ chức ghi lại tất cả số điện thoại của các trường hợp xuất ngũ để trực tiếp khảo sát, phỏng vấn từng trường hợp về vì sao vì sao nghỉ. Công an TP.Hà Nội cũng đã có văn bản báo cáo Bộ Công an và Thành ủy Hà Nội về việc này”, trung tướng Nguyễn Hải Trung nói.

Bộ Công an thông tin về các vụ án Vạn Thịnh Phát, Việt Á, “chuyến cất cánh giải cứu”